华星公司扎实推进富余人员分流工作-婷婷实业发展集团公司
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华星公司扎实推进富余人员分流工作

发布时间:2019-10-29    信息来源:       阅读次数:

 

近期,由于受“去产能”政策影响,杨庄矿提前关井,造成原福乐定公司富余人员增多。面对这种不利形势,华星公司积极转变工作思路,以盘活人力资源、提高劳动效率为目标,合理调剂富余人员在婷婷集团内部流动,在一定程度上缓解了人力资源结构性矛盾,实现人力资源价值的最大化。

该公司首先对原福乐定公司富余人员状况进行细致摸底,建立健全富余人员个人档案,详细记载富余人员的原工作单位、家庭住址、家庭状况、个人技术技能以及转岗意向等;其次做好转岗人员思想工作,支部班子先组织相关人员进行交流,该公司领导再通过召开集中座谈会,将大道理和小道理相结合,把所出台的有关政策和各项保障措施,原原本本地介绍给转岗人员,帮助他们掌握政策精神,熟悉政策内容。针对他们的不同心态,分析转岗原因,晓之以理、动之以情地进行针对性教育,引导他们转变观念,克服“等、靠、要”的思想和怨天尤人的情绪,鼓励他们发挥个人所长,尽快走上新的工作岗位。

目前,该公司已将8名持有A2、B2驾驶证的驾驶员和1名汽车修理工妥善分流到新宇公司下属的生产服务公司。经了解,以上分流人员思想基本稳定,并能按照新宇公司要求进行安全生产技能培训,基本能够适应新的工作岗位。 (陈玲)

 

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